Health & Social Care (Higher Apprenticeship) - Welsh Speaker

If you would like to work for an organisation that demonstrates outstanding commitment to staff engagement, has gained a place on the Times Best 100 Companies to work for in the UK for the last eight consecutive years and that holds Investors in People Platinum accreditation we would love to hear from you!

Gradd 6 £29,013 yn codi i £32,178 y flwyddyn (£28,013 – Aseswr heb gymhwyso) +£1500 ymgodiad siaradwr Cymraeg

Beth fyddwch chi'n ei wneud:

Rydym yn chwilio am unigolyn angerddol i ddarparu a threfnu hyfforddiant, gweithdai a gweithgareddau dysgu cyfunol i alluogi dysgwyr i gyflawni'r holl ganlyniadau dysgu ar y llwybr Iechyd a Gofal Cymdeithasol tra'n bodloni gofynion sefydliadau dyfarnu, Llywodraeth Cymru, Fframwaith Arolygu Cyffredin Estyn ac ACT.

Mae'r rôl hon yn cynnig hyblygrwydd eithriadol, gan eich galluogi i wella eich cydbwysedd bywyd a gwaith. Fel Aseswr, byddwch yn gyfrifol am ddarparu hyfforddiant ar draws gwahanol lwybrau. Byddwch yn cael eich rheoli'n uniongyrchol gan y Rheolwr Llwybr Iechyd a Gofal Cymdeithasol, gan sicrhau bod gennych y gefnogaeth a'r arweiniad sydd eu hangen i ragori yn eich rôl.

Beth sydd ei angen arnom gennych chi:

•             Profiad galwedigaethol mewn rôl uwch neu reolwr yn y sector Iechyd a Gofal Cymdeithasol

•             Cymhwyster galwedigaethol Lefel 5 neu gymhwyster cyfatebol (mewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol)

•             Trwydded yrru ddilys yn y DU a mynediad at gerbyd

•             Yn frwd dros hyfforddi/dysgu gyda chreadigrwydd cryf

•             Y gallu i ddatblygu eraill

•             Sgiliau trefnu a chyfathrebu rhagorol

•             Y gallu i flaenoriaethu a rheoli'r llwyth gwaith

•             Cymhwyster asesu (neu barodrwydd i’w gwblhau) 

Bydd y rôl yn cynnwys ond heb fod yn gyfyngedig i:

• Cyflwyno ac Asesu Hyfforddiant: Byddwch yn cyflwyno hyfforddiant, asesiadau, gweithdai a gweithgareddau gan ddefnyddio offer digidol sy'n bodloni cyrff perthnasol y Llywodraeth, y fframwaith arolygu a safonau mewnol. Mae rheoli eich llwyth achosion a threfnu eich amser yn effeithiol yn hanfodol er mwyn llwyddo yn y swydd hon.

• Cymorth a Datblygiad Dysgwyr: Byddwch yn gwella profiad a chefnogaeth pob dysgwr, ac yn datblygu sgiliau llythrennedd, rhifedd, TGCh, digidol a chyflogadwyedd bob dysgwr. Bydd disgwyl i chi gyflwyno, cofnodi a diweddaru teithiau dysgu. 

•  Ymgysylltu â Rhanddeiliaid: Bydd disgwyl i chi gyfathrebu â chyflogwyr er mwyn cynnal perthnasoedd cadarnhaol ac ymgysylltu â dysgwyr.  Dilyn gweithdrefnau Sicrhau Ansawdd Mewnol adrannol i sicrhau ansawdd y ddarpariaeth a'r cynnydd. 

• Datblygiad Proffesiynol a Chyfraniad: Byddwch yn cyfrannu at ddatblygu'r cwricwlwm, diwrnodau blasu, a chynlluniau strategol i wella profiad y dysgwr. Byddwch yn gallu datblygu eich DPP (Datblygiad Proffesiynol Parhaus) a'ch sgiliau trwy hyfforddiant sector, y corff dyfarnu, a mewnol. 

Pam gweithio i ACT?

Fel Darparwr Hyfforddiant mwyaf Cymru, pobl yw popeth i ACT. Gyda diwylliant teuluol rydym yn credu mai ein gweithwyr yw ein hased mwyaf. Rydyn ni i gyd yn hynod frwd dros wneud gwahaniaeth cadarnhaol i fywydau pobl trwy ddarparu rhaglenni a chyfleoedd dysgu rhagorol.

Rydym yn cynnig polisïau sy'n gyfeillgar i deuluoedd i'ch helpu i sicrhau cydbwysedd iach rhwng bywyd a gwaith.

Ein Gwerthoedd:

Yn ACT, rydym yn ymfalchïo mewn meithrin diwylliant o barch, tegwch ac urddas i bawb. Rydym yn credu mewn creu amgylchedd cynhwysol lle mae pob unigolyn yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a'u grymuso i ffynnu.

Datganiad amrywiaeth

Mae ACT yn ymroddedig i arferion recriwtio teg a diogel, gan sicrhau cydraddoldeb i'r holl ymgeiswyr a staff. Dydyn ni ddim yn gwahaniaethu ar sail rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, statws priodasol neu bartneriaeth sifil, ailbennu rhywedd, hil, lliw, cenedligrwydd, tarddiad ethnig neu genedlaethol, crefydd neu gred, anabledd nac oedran. Bwriad ein cwestiynu a'n coladu gwybodaeth yw ein helpu i gynnal arfer dda cyfle cyfartal a nodi rhwystrau i gydraddoldeb ac amrywiaeth y gweithlu. Ni fydd y wybodaeth a gesglir gennych yn cael ei ddefnyddio mewn unrhyw benderfyniad sy'n effeithio arnoch chi.

Rydym yn hapus i ystyried addasiad rhesymol y gallai fod angen ar ymgeiswyr yn ystod y broses recriwtio, anfonwch e-bost atom gyda'ch gofynion. 

Beth nesaf?:

Bydd yr hysbyseb yn cau ar yr 24ain o Ebrill 2025, rydym yn cadw'r hawl i gau'r swydd wag hon yn gynnar os ydym yn derbyn digon o geisiadau ar gyfer y rôl.

Bydd ymgeiswyr yn cael eu hysbysu ynglŷn â’r broses ymgeisio drwy e-bost (gwiriwch eich ffolderi sothach neu sbam)

Proses gyfweld sy'n cynnwys:

Cyfweliad wyneb yn wyneb yn ein Prif Swyddfa gyda thasg seiliedig ar waith (er enghraifft – sesiwn micro-addysgu neu dasg ysgrifenedig, darperir manylion llawn cyn y cyfweliad)

Rydym yn awyddus i sicrhau bod ein proses gyflogi yn caniatáu i chi fod ar eich gorau, felly os oes angen i ni wneud unrhyw addasiadau, rhowch wybod i ni.

Os oes gennych unrhyw ymholiadau am y swydd wag hon, mae croeso i chi gysylltu â ni ar recruitment@acttraining.org.uk.

Grade 6 £29,013 rising to £32,178 pa (£28,013 – unqualified Assessor) +£1500 Welsh speakers uplift

What you’ll do:   

We are looking for a passionate individual, to deliver and organise training, workshops, and blended learning activities to enable learners to achieve all learning outcomes on the Health & Social Care route whilst meeting requirements of awarding organisations, Welsh Government, Estyn Common Inspection Framework and ACT.

This role offers exceptional flexibility, allowing you to enhance your work-life balance. As an Assessor, you will be responsible for delivering training across various routes. You will be directly line-managed by the Health & Social Care Route Manager, ensuring you have the support and guidance needed to excel in your role.

What we need from you: 

·        Occupational experience in a senior or management role within the Health & Social Care sector

·        Min. Level 5 occupational qualification or equivalent (in Health & Social Care)

·        A Valid UK driving licence and access to a vehicle

·        Passionate about training/learning with strong creativity

·        Ability to develop others

·        Excellent organisational and communication skills

·        Ability to prioritise and manage own workload

·        Assessor qualification (or willingness to complete)  

The role will include but not limited to: 

·        Training Delivery and Assessment: You will deliver training, assessments, workshops and activities using digital tools that meets the relevant Government bodies, inspection framework and internal standards. Effective management of your caseload and scheduling is crucial for success in this position. 

·        Learner Support and Development: You will enhance each learner’s experience, and support, and develop literacy, numeracy, ICT, digital, and employability skills to each learner. You will be expected to deliver, record, and update learning journeys. 

·        Stakeholder Engagement: You will be expected to communicate with employers to maintain positive relationships and learner engagement.  Follow departmental Internal Quality Assurance procedures to ensure the quality of delivery and progress. 

·        Professional Development and Contribution: You will contribute to curriculum development, insight days, and strategic plans to enhance the learner's experience. You will be able to develop your own CPD (Continuing Professional Development) and skills through sector, awarding body, and internal training. 

Why work for ACT?  

As Wales’s largest Training Provider, ACT is all about people. With a family feel culture we believe our employees are our greatest asset. We’re all extremely passionate about making a positive difference to people’s lives by providing excellent learning programmes and opportunities.  

We offer family-friendly policies to help you achieve a healthy work-life balance.

Our Values:  

At ACT, we pride ourselves on fostering a culture of respect, fairness, and dignity for all. We believe in creating an inclusive environment where every individual feels valued and empowered to thrive.  

Diversity statement 

ACT is dedicated to fair and safe recruitment practices, ensuring equality for all applicants and staff. We do not discriminate based on gender, sexual orientation, marital or civil partner status, gender reassignment, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, disability or age. Our questioning and collating of information are intended to help us maintain equal opportunities best practice and identify barriers to workforce equality and diversity. The information collated from you will not be used in any decision affecting you.  

We are happy to consider a reasonable adjustment that candidates may need during the recruitment process, please drop us an email with your requirements. 

What next?:  

The Advert will close 24th April 2025, we reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role.  

Applicants will be notified via email of application process (please check junk or spam folders) 

An interview process consisting of:   

·        A face to face interview at our Head Office with a work based task (for example - a micro teach or a written task, full details will be provided before interview) 

We’re keen to ensure our hiring process allows you to be at your best, so if you need us to make any adjustments, please just let us know.  

If you have any queries about the vacancy please feel free to contact us on recruitment@acttraining.org.uk.