Health & Social Care Assessor (Welsh Speaker)

If you would like to work for an organisation that demonstrates outstanding commitment to staff engagement, has gained a place on the Times Best 100 Companies to work for in the UK for the last eight consecutive years and that holds Investors in People Platinum accreditation we would love to hear from you!

 Os hoffech chi weithio i sefydliad sy’n arddangos ymrwymiad eithriadol i fwynhad staff, wedi ennill lle ar restr y Times o’r 100 Cwmni Gorau i weithio iddo yn y DU am wyth mlynedd yn olynol a gyda achrediad Buddsoddwyr mewn Pobl Platinwm carwn ni glywed gennych chi!

What you’ll do:   

Beth byddwch yn ei wneud:

We are looking for a passionate individual, to deliver and organise training, workshops, and blended learning activities to enable learners to achieve all learning outcomes on the Health & Social Care route whilst meeting requirements of awarding organisations, Welsh Government, Estyn Common Inspection Framework and ACT.

Rydym yn edrych am unigolyn angerddol, i gyflwyno a threfnu hyfforddiant, gweithdai, a gweithgareddau dysgu cyfunol i ganiatáu dysgwyr i lwyddo ym mhob deilliant dysgu ar y llwybr Iechyd a Gofal Cymdeithasol tra’n cwrdd gofynion y sefydliadau gwobrwyo, Llywodraeth Cymru, Fframwaith Archwiliad Cyffredin Estyn ac ACT.

The role is field based and will require the Assessor to deliver across routes, however, the trainer will be directly line managed by the Health & Social Care Route Manager.

Mae’r rôl ar lawr gwlad ac yn ofynnol i’r Asesydd ddarparu ar draws llwybrau, fodd bynnag, bydd yr hyfforddwr yn cael ei reoli’n uniongyrchol gan y Rheolwr Llwybr Iechyd a Gofal Cymdeithasol.

ACT is committed to promoting the Welsh language for both staff and learners, and whilst it is not considered essential criteria, the ability to speak Welsh is desirable for this role. 

Mae ACT wedi’i ymrwymo i hyrwyddo’r iaith Gymraeg i staff a dysgwyr, ac er nad yw’n cael ei ystyried fel maen prawf gofynnol, mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y rôl hon.

What we need from you: 

Beth rydyn ni ei hangen gennych chi:

1. Occupational experience within the Health & Social Care sector (Essential) 
2. Min. Level 3 occupational qualification or equivalent (in Health & Social Care) (Essential) 
3. Passionate about training/learning with strong creativity (Essential) 
4. Ability to develop others (Essential) 
5. Excellent organisational and communication skills (Essential) 
6. Ability to prioritise and manage own workload (Essential) 
7. Assessor qualification (or willingness to complete)  
9. Profiad galwedigaethol yn y sector Iechyd a Gofal Cymdeithasol (Gofynnol)
10. Cymhwyster galwedigaethol ar isafswm o Lefel 3 neu gywerth (yn Iechyd a Gofal Cymdeithasol) (Gofynnol)
11. Angerddol dros hyfforddiant/addysgu gyda chreadigrwydd gryf (Gofynnol)
12. Y gallu i ddatblygu eraill (Gofynnol)
13. Sgiliau trefnu a chyfathrebu rhagorol (Gofynnol)
14. Y gallu i flaenoriaethu a rheoli llwyth gwaith ei hun (Gofynnol)
15. Cymhwyster asesydd (neu’r parodrwydd i’w gwblhau)

Why work for ACT?  

Pam gweithio i ACT?

As Wales’s largest Training Provider, ACT is all about people. With a family feel culture we believe our employees are our greatest asset. We’re all extremely passionate about making a positive difference to people’s lives by providing excellent learning programmes and opportunities.  

Fel Darparwr Hyfforddiant mwyaf Cymru, mae ACT i gyd am y pobl. Diwylliant gyda theimlad teuluol ac rydym yn credu mai ein gweithwyr yw ein ased pennaf. Rydym i gyd yn angerddol tu hwnt am wneud gwahaniaeth cadarnhaol i fywydau pobl wrth ddarparu rhaglenni addysgu a chyfleoedd rhagorol.

Our Values:  

Ein Gwerthoedd:

At ACT, we pride ourselves on fostering a culture of respect, fairness, and dignity for all. We believe in creating an inclusive environment where every individual feels valued and empowered to thrive.  

Yn ACT, rydym yn ymfalchïo wrth feithrin diwylliant o barch, tegwch, ac urddas i bawb. Rydyn yn credu mewn creu amgylchedd gynhwysol ble mae pob unigolyn yn teimlo’u gwerth a’u grymuso i ffynnu.

FREDIE stands for Fairness, Respect, Equality, Diversity, Inclusion, and Engagement – values that lie at the heart of everything we do at ACT. From our interactions with staff to our engagement with learners, these principles guide our approach, ensuring that everyone has the opportunity to succeed.

Mae FREDIE yn golygu Tegwch, Parch, Cydraddoldeb, Amrywiaeth, Cynhwysiant, ac Ymrwymiad – gwerthoedd sy’n graidd i bopeth rydym yn ei wneud yn ACT. O rhyngweithio gyda staff i’n ymrwymiad gyda dysgwyr, mae’r egwyddorion hyn yn tywys ein ffordd o weithio, sicrhau bod pawb yn cael y cyfle i lwyddo.

Diversity statement 

Datganiad Amrywiaeth

ACT is dedicated to fair and safe recruitment practices, ensuring equality for all applicants and staff. We do not discriminate based on gender, sexual orientation, marital or civil partner status, gender reassignment, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, disability or age. Our questioning and collating of information are intended to help us maintain equal opportunities best practice and identify barriers to workforce equality and diversity. The information collated from you will not be used in any decision affecting you.  

Mae ACT yn ymroi i ymarferion recriwtio teg a saff, gan sicrhau cydraddoldeb i bob ymgeisydd a staff. Dydyn ni ddim yn gwahaniaethu ar ryw, cyfeiriadedd rhywiol, statws priodol neu sifil, ailbennu rhywedd, hil, lliw, cenedligrwydd, tarddiad ethnig neu genedl wreiddiol, crefydd neu gred, anabledd neu oed. Mae ein cwestiynu a chyfuno gwybodaeth er mwyn ein helpu i gynnal arfer gorau am gyfleoedd cyfartal ac adnabod y rhwystrau am gydraddoldeb ac amrywiaeth yn y gweithle. Ni fydd yr wybodaeth sy’n cael ei goladu gennych chi yn cael ei ddefnyddio mewn unrhyw benderfyniad sy’n eich effeithio chi.

We are happy to consider an reasonable adjustments that candidates may need during the recruitment process, please drop us an email with your requirements. 

Rydym yn hapus i ystyried unrhyw addasiadau rhesymol gall ymgeiswyr fod eu hangen yn ystod y broses recriwtio, cysylltwch dros e-bost gydag unrhyw anghenion.

What next?:  

Beth nesaf?:

 The Advert will close 10/01/2025 at midnight, we reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role.  

Bydd yr hysbyseb yn cau ar y 10/01/2025  am ganol nos, rydym yn neilltuo’r gallu i gau’r swydd wag os ydyn ni’n derbyn ceisiadau digonol ar gyfer y rôl.

Applicants will be notified via email of application process (please check junk or spam folders) 

Bydd ymgeiswyr yn cael ei hysbysu am y broses ymgeisio dros e-bost (cofiwch wirio ffolderi junk neu spam)

An interview process consisting of:  

Proses cyfweliad yn cynnwys:

1. A face to face interview at our Head Office with a work based task (for example - a micro teach or a written task, full details will be provided before interview) 

1. Cyfweliad wyneb yn wyneb yn ein Prif Swyddfa gyda thasg gwaith (er enghraifft – dysgu micro neu dasg ysgrifenedig, bydd manylion llawn yn cael ei ddarparu cyn y cyfweliad)

We’re keen to ensure our hiring process allows you to be at your best, so if you need us to make any adjustments, please just let us know.  

Rydym yn awyddus i’r broses cyflogi eich caniatáu i fod ar eich gorau, felly os ydych chi angen i ni wneud unrhyw addasiadau, gadewch i ni wybod os gwelwch yn dda.

If you have any queries about the vacancy please feel free to contact us on recruitment@acttraining.org.uk. 

Os oes gennych unrhyw ymholiadau am y swydd wag cysylltwch gyda ni ar recruitment@acttraining.org.uk.